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researcher / Christophe Baret

Christophe Baret

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Disciplines:

Management sciences
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L'influence des trois formes de tensions de rôle sur l'absentéisme et l'intention de départ du personnel infirmier
Quels sont les processus qui permettent aux modèles sociétaux d’accès aux biens et services (social business et BOP) de constituer des leviers de renouveau stratégique de l’entreprise ? : le cas d’une multinationale agroalimentaire
L'émergence et la construction des pratiques de maintien en emploi des salariés vieillissants dans le secteur du commerce de détail : étude comparative France - Québec.
Génération et développement du capital social dans les entreprises multinationales : l'adaptation des conjoints d'expatriés
Médiation et ressources sociales dans la création d’une spin-off universitaire : enquête exploratoire sur le processus d’incubation
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Les modalités du processus de transfert des politiques et pratiques de GRH entre la maison mère et les filiales implantées à l'étranger : le cas de deux groupes multinationaux français établis au Mexique