researcher / Henri Savall

Henri Savall

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Disciplines:

Economics
Management sciences
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Directed Thesis:

Organisation du travail et qualité de service dans le secteur bancaire libanais : La mise en œuvre du changement par le management socio-économique
Pilotage institutionnel des coopérations interorganisationnelles dans la mise en oeuvre de stratégies territoriales : cas d'acteurs de l'efficacité énergétique et du développement durable
Contribution à une méthodologie d'évaluation des compétences entrepreneuriales : l'exemple des étudiants des grandes écoles françaises
Manager les comportements au travail inefficaces : cas des comportements déviants non violents : résultats d'expérimentation
L' efficience du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : cas des sociétés cotées françaises
Le pilotage de la transformation en environnement de coopération inter-organisationnelle : essence socio-économique de la transformation et des stratégies de transformations
A comparative analysis of socio-ecological and socio-economic strategic change methodologies
La relation entre le management socio-économique et la certification ISO, dans le secteur bancaire libanais
Quel processus de changement peut permettre une mise en oeuvre et une utilisation efficace et efficiente d'un système d'information de type ERP dans les moyennes structures de production de biens et de services?
Propositions d'une gestion de type socio-économique pour l'amélioration des performances : cas du Togo et du Ghana
Evaluation de la performance économique durable des entreprises : méthodes et pratiques américaines et européennes
La contribution du management socio-économique dans l'amélioration des performances économiques et sociales : cas d'expérimentation dans trois petites entreprises mexicaines
Management stratégique du temps de travail : instrumentation et impacts de l'aménagement-réduction du temps de travail : cas d'expérimentations
Enjeux stratégiques des professions libérales réglementées, mutation des pratiques de management et impacts sur la performance : cas des offices de notaires
La formation intégrée, méthode de gestion des compétences : expérimentation dans une administration publique marocaine
Le management des organismes de formation professionnelle au service du pilotage des systèmes de formation : cas d'expérimentation au Maroc
Formes de contrôle, système d'information stimulants et PME en croissance : cas d'entreprises mexicaines
Système intégré d'approches du contrôle vers la gouvernance conciliant l'économique et le social : cas du secteur de l'habitat social
Management de la qualite totale et les changements du controle organisationnel-le cas d'une usine siderurgique bresilienne
Contribution a l'elaboration d'un mode de pilotage de l'organisation a forte composante benevole - analyse spectrale du pilotage de l'organisation vivante cas d'experimentations
Contribution et adaptabilite d'une representation neuronale de l'intelligence informationnelle a la performance des organisations - cas d'experimenations -
L'ingénierie d'audit d'activité d'une entreprise : la production d'intelligence socio-économique
Adaptation des methodes de controle de gestion a une conception de la productivite integrant la dimension qualite
Proposition d'un modèle interprétatif du développement humain susceptible d'améliorer les performances des organisations africaines : application à l'administration publique angolaise
Contribution des pratiques de toilettage a l'amelioration de la qualite du fonctionnement des organisations
L'usage des systemes informatiques dans la performance economique et sociale des organisations : contribution methodologique a l'integration des systemes sociaux et des systemes informatiques
Contribution a l'elaboration d'un systeme de veille strategique intégré pour les PME-PMI
Principe de régulation sociale : le rapport structuro-comportemental dialectique, recherche expérimentale
Contribution du management socio-economique dans l'amelioration de la qualite des prestations et du fonctionnement des services hospitaliers
Les critères d'évaluation de la compétitivité et performance d'une entreprise
Contribution d'un système de rémunération de la performance à l'efficacité des entreprises et des organisations : un enjeu stratégique : cas d'expérimentation
Contribution de l'energie des acteurs au management et a la transformation des organisations : cas d'entreprises et d'organisations
Propositions pour un marketing interne-externe innovant : éléments théoriques et de mise en oeuvre : cas d'experimentation
La decentralisation synchronisee : un principe de management moteur pour accroitre l'efficacite des organisations
La structuration des entreprises en phase de post-creation pre-developpement. L'apport de l'intervention socio-economique : cas d'experimentations
Gestion innovante des organisations de service public
Qualité d'utilisation des ressources dans l'émergence technologique : recherche-experimentation, diagnostic et propositions de solutions
Des incidences des couts caches sur le systeme d'information de comptabilite et leurs repercussions sur les decisions strategiques et operationnelles des entreprises et des organisations. Cas d'experimentations
Changement technique, innovation produit et performance socio-economique en agences bancaires
La gestion des competences, condition prealable a une formation utile a la strategie des entreprises
Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique : cas d'expérimentation dans des usines