researcher / Michel Kalika

Michel Kalika

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Disciplines:

Law
Management sciences
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Directed Thesis:

Mieux comprendre les réponses des managers de proximité face au techno-stress : une perspective critique
Measuring member contribution impact in an online community
Traduire pour aligner : une analyse par les pratiques de la conduite de projets de reconfigurations de systemes d’information
Compréhension de la continuité d'utilisation des réseaux sociaux numériques : Les apports de la théorie du don
Discours et contre-discours dans la fabrique de la stratégie : qui pilote l’organisation polyphonique?
Les capacités de changement du développement de l'administration électronique : les enseignements d'une recherche menée dans deux organismes publics canadiens
Les effets de l’utilisation de la messagerie électronique sur les relations hiérarchiques
Fracture liée aux e-services publics dans les pays en voie de développement, exemple du Liban
Studies on adaptation to information systems : Multiple roles and coping strategies
Étude de la contribution du leadership à la gestion de la confiance et de la performance dans les équipes virtuelles
Le contrôle organisationnel et les systèmes d'information mobiles : Une approche foucaldienne
Étude des dynamiques de l'alignement à l'issue de la mise en place d'une technologie de l'information : (cas de l'ERP)
Contribution à la compréhension et à la gestion de l’appropriation des TIC : Le cas de la messagerie électronique
Technologies et systèmes d'information, capacités et avantage concurrentiel : Analyse inter cas de courtiers d'assurance vie en France
L'usage des TIC dans les réseaux interorganisationnels et changement des pratiques des acteurs
Apprentissage organisationnel et performance dans les joint-ventures internationales au Vietnam
L'apport de la technologie au contrôle pluriel du canal de distribution : Une mesure de l'efficacité du triptique "Contrat- Technologie-Normes" appliquée au management des réseaux de points de vente franchisés
Veille stratégique : l’évaluation de l’utilisation des agents intelligents
Effets de l’utilisation du e-learning sur la productivité de l’employé : cas de la poste tunisienne
Alignement stratégique entre orientation client et orientation technologique
Utilisation du courrier électronique dans l'activité managériale : usages, intérêts et limites
L'évaluation de l'activité internet de l'entreprise : une application au secteur du tourisme français
Motifs d'adoption, processus d'intégration et modes d'apprentissage E-learning : proposition d'un modèle stratégique
Evaluation des technologies et systèmes d'information : Perspective organisationnelle, proposition d'une modélisation et étude de cas
Lien entre l'organisation des sociétés de gestion de portefeuille et la performance financière des fonds gérés
Etudes exploratoires de l'efficacité de deux types de publicités sur Internet : personnalisées versus standards
La prise en compte des paramètres écologiques par l'entreprise industrielle : approche contingente
Etude exploratoire sur l'organisation, le contrôle et la performance de l'entreprise conjointe franco-chinoise
Orientation marché et performances des entreprises agro-alimentaires : une approche culturelle
Gestion des cadres expatriés dans les organisations multinationales françaises : élément de la gestion internationale des ressources humaines
Pluriculturalisme et mécanismes de coordination dans l'interaction filiale-maison-mère : le cas franco-allemand
Les politiques de gestion des ressources humaines dans les pme : caracteristiques et contingence environnementale analyse sectorielle comparative
L'éthique dans l'entreprise : essai de définition et d'évaluation des pratiques actuelles par les codes d'entreprise
Contribution à la connaissance des implications structurelles de la dépendance économique des PME vis-à-vis du plus gros client
Les facteurs déterminants du succès d'un système de méssagerie électronique textuelle : sélection, satisfaction, et influence du média dans le contexte des organisations municipales
Structures de la fonction marketing en milieu inter-organisationnel : composantes, déterminants
L'organisation de l'entreprise dans un contexte ecologique, le cas des fabricants d'emballages en matiere plastique
La clinique en observation : formulation d'un diagnostic et relation a l'efficacite
Contribution à la connaissance des styles de gestion des ressources humaines en Afrique : effet sociétal et gestion des ressources humaines : cas particulier du Togo
Contribution à l'études des aspects coontingents de la gestion des ressources humaines : le cas de Madagascar
La protection sociale complementaire d'entreprise : un outil de gestion des ressources humaines? analyse theorique et etude de perception
Le comportement organisationnel et stratégie des P. M. E : l'effet de l'incertitude perçue de l'environnement
Contribution à la connaissance des processus d'automatisation des petites et moyennes entreprises
Participation et implication des salaries : le projet d'entreprise, approche comparative
Culture d'entreprise. Essai de formalisation et relations avec la performance
Participation des salariés et performance des entreprises : essai d'étude comparative entre la France et les USA
Coordination inter-organisationnelle : une etude empirique dans le secteur pret a porter-textile
La capacité à innover de l'hypermarché, un élément de compréhension de l'évolution d'une formule de distribution