researcher / Yvon Pesqueux

Yvon Pesqueux

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Disciplines:

Management sciences
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Directed Thesis:

La performance des entreprises et l’impact de la culture nationale : Une illustration dans le contexte socio-économique haïtien
Motivation au travail dans les institutions publiques et l'effet des facteurs culturels : une illustration dans le contexte haïtien
Conciliation des réformes des politiques publiques par les musées nationaux
Influence des logiques d'innovation ouvertes sur l'émergence des écosystèmes d'affaires dans les Bioindustries françaises
Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), responsabilité éthiques et utopies, Les fondements normatifs de la RSE, Etude de la place du droit dans les organisations
Anatomie de la légitimité des hôpitaux publics tunisiens
La bonne gouvernance à l'épreuve des faits : le cas des entreprises publiques du secteur maritime au Bénin
L'internationalisation des petites entreprises : une nouvelle représentation, la facilitation d'internationalisation.
La pensée de Georges Bataille peut-elle constituer un apport pour les sciences de gestion ? : l’exemple de la gestion des risques psycho-sociaux dans les organisations
Stratégie d’internationalisation d’une Petite Economie Mature Ouverte (PEMO) : le cas du Luxembourg : déterminants, défis et leviers
Motivation des salariés en Chine : établir un climat mobilisateur dans l’entreprise.
Origin and role of social networks : a Comparative study of Born Global Firms of France and Pakistan
La transformation des organisations publiques au Liban et son impact sur leurs performances, en lien avec la satisfaction des usagers.
La dynamique des conseils d'administration des entreprises Tunisiennes : Mouvements de rôles, conflits et changement
Enjeux et performance socio-économique d’actions proactives et innovantes de gestion des risques qui s’appuient sur la tradition de solidarité
Entre insouciance et souci de l'autre : L'éthique du "care" dans l'enseignement en gestion
Le rôle des systèmes de mesure de la performance dans la gestion des conflits identitaires : le cas de l'entreprise d'insertion ARES
Le management du territoire par le projet : des limites de l'instrumentation gestionnaire : le cas de la Guadeloupe
Applicabilité de la norme ISO 9000 aux processus éducatifs : Cas des lycées professionnels
L’incidence des facteurs socioculturels dans le reporting financier et le reporting sociétal : Un essai de comparaison entre la France et l’Allemagne
Le management socio-économique et la mise en œuvre d’une démarche de qualité intégrale dans un établissement d’enseignement supérieur en Tunisie
Accelerating Global Product Innovation through Cross-cultural Collaboration : Organizational Mechanisms that Influence Knowledge-sharing within the MNC
Du Changement au Mouvement : Application de la Méthodologie du Traceur au cas de la Transformation du Musée des Arts et Traditions Populaires en un Musée des Civilisations de l’Europe et de la Méditerranée
La structure de la réalité sociale abstraite inhérente aux sociétés prescrites : La quiddité des liens et des structures de coopérations intra-organisationnels issus de l’activité réelle, dans le cas du processus de co-construction de sens découlant des décisions stratégiques
Organisation du travail et qualité de service dans le secteur bancaire libanais : La mise en œuvre du changement par le management socio-économique
La gouvernance des organisations en réseau a-t-elle un sens ? : Cas du PPP chez Vinci-SA
L’institutionnalisation des pratiques organisationnelles : le cas du diagnostic en psychiatrie
Etude des liens entre l’appropriation des normes IAS/IFRS et les dimensions organisationnelles et managériales des services comptables
Le développement de l’employabilité dans les organisations : une aide à la rénovation de gestion des ressources humaines et à l’accroissement de performances économiques et sociales : cas d'entreprises industrielles tunisiennes
Choix des modes d'acquisition de l'information pour l'étude de nouveaux marchés
La compassion dans la résilience organisationnelle : apport du toxic handler
Apprentissage inter-organisationnel, proximité et territoire : le cas du cluster chilien du saumon
Les modalités de génèse des stratégies d'entreprise : le postulat géographique : cas d'entreprises guadeloupéennes, martiniquaises et réunionnaises dans le contexte d'un micro-état
Contribution à l’étude de la dynamique coopérative intra-organisationnelle : analyse croisée des coopérations transversales, verticales et horizontales : cas d'expérimentation
Les stratégies proactives pour l’amélioration de la compétitivité internationale des PME au Mexique
Le marché des euro-obligations de 1963 à 2008 : une organisation au risque de la bureaucratie
Le knowledge-based view à l’épreuve des faits : l’interaction entre le knowledge et le knowing et son impact sur la gestion de la connaissance : cas d’expérimentation dans le secteur de services informatiques
Le management stratégique de la responsabilité sociale des entreprises
La Fonction achat équitable : une éthique de la relation Nord-Sud au sein des filières en commerce équitable
L' impact d'évènements constitutifs sur le développement de la vision organisationnelle d'entrepreneurs sociaux et éducatifs
Pilotage de la performance socio-économique dans les organisations en réseau dans les PVD : lcas de recherche-intervention au Sénégal
Pilotage institutionnel des coopérations interorganisationnelles dans la mise en oeuvre de stratégies territoriales : cas d'acteurs de l'efficacité énergétique et du développement durable
La stratégie comme discours : l'utilisation de la science fiction dans les projets de réalité virtuelle des Orange Labs
Transfert de pratique intra-organisationnel : le cas de cinq entreprises multinationales françaises et de leurs filiales du Brésil
Les Alliances stratégiques ONG-Entreprises : la gestion d'Asymétries complémentaires
Le processus budgétaire dans l’entreprise chinoise à l’épreuve culturelle : Le confucianisme, le taoïsme et le bouddhisme
Le rôle des administrateurs indépendants dans les sociétés cotées de type managériale
La genèse de la recherche en comptabilité de responsabilité sociale : un essai de contribution à la compréhension des collèges invisibles.
Du charisme pour diriger ? : De la croyance à la pratique managériale : une recherche exploratoire sur les dirigeants charismatiques
Le Marketing de l'offre actionnariale dans un objectif de création de valeur économique : le cas des sociétés du CAC 40
L'Influence des valeurs confucéennes durant le processus de contrôle organisationnel au sein des entreprises chinoises en Asie : études de cas en Chine, à Singapour et à Taiwan
Du rôle du système d'information stratégique dans la conduite du changement à sa remise en cause
La fonction de tiers et ses représentants dans le conflit interpersonnel
Stratifier / Modéliser : une archéologie française du management stratégique 1959-1976 : étude par la méthode archéologique de Michel Foucault
L'évaluation hétérogène en contrôle de gestion de la performance des projets de R&D : :le cas des grands groupes industriels
La diffusion et l'adoption des innovations managériales en comptabiblité et contrôle de gestion : le cas de l'ABC en France
La publication des rapports sociétaux par les entreprises françaises
L’ éthique des affaires et les actionnaires minoritaires
A priori des modèles d'innovation et contingence massive de l'innovation en sciences de gestion
Du rôle de la signification du contrôle de gestion dans la performance de l'entreprise : le cas de la signification du budget, trois hypothèses : le budget rationnel, le budget processus, le budget politique
Les systèmes de gestion par la valeur : une analyse de leur impact sur les logiques de contrôle de deux groupes français
L'autonomie des individus dans l'entreprise : essai de conceptualisation et regard sur les pratiques
Les rites et les symboles dans les organisations : lectures d'une expérience de conseil en finances communales
Réponse intégrée au besoin de compétitivité : contribution des sciences de l'organisation. Application à la fonction logistique dans le secteur agro-alimentaire
Le temps en controle de gestion evolution des conceptions temporelles dans une discipline
L'ethique de l'entreprise peut-elle constituer un objectif managerial pertinent ? la formalisation de l'ethique dans l'entreprise : la confusion du vrai et du bien
Unification et adaptation locale des systèmes de contrôle dans les entreprises multinationales : le cas des filiales situées à Singapour
Une approche culturelle de l'utilisation des systemes d'information comptable et de gestion dans differents contextes nationaux : l'exemple de la france et de la grande-bretagne