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researcher / Martine Brasseur

Martine Brasseur

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Disciplines:

Management sciences

Media studies

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Thesis:

Motivation à l'emploi et accord préalable

Directed Thesis:

Harcèlement et discrimination au travail : convergences et divergences de deux phénomènes d’exclusion de la même population cible

Systèmes de contrôle de gestion soutenables et développement des pratiques RSE

La gestion des seniors, le cas de GrDF

Double contrainte et apprentissage organisationnel : le rôle de la métacommunication

Construire la confiance de ses collaborateurs : une approche contingente de l'efficacité des pratiques de leadership du manager

Le développement personnel : définition et mesure

Le harcèlement moral au travail dans un contexte de changements organisationnels

Implication au travail et relation d'emploi atypique : le cas des salariés intérimaires

La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion : le cas de l'introduction de l'évaluation et de la rémunération des performances dans les organismes de sécurité sociale français

Gestion des conflits interpersonnels dans les organisations : dynamique interactionnelle et modes de résolution

Dynamique de la culture d'entreprise : étude de l'intégration