researcher / Véronique Zardet

Véronique Zardet

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Disciplines:

Economics
Management sciences
Sociology
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Directed Thesis:

L'intégration raisonnée de multiples normes exogènes et endogènes pour maintenir la performance socio-économique de l'entreprise
Developing Cooperation among NGOs : exploratory research in Lebanon
La stratégie de réduction de la résistance au changement organisationnel dans les équipes de création du secteur de la communication : étude de cas brésiliens
L'articulation des compétences individuelles et collectives à la stratégie de l'entreprise
La transformation des contraintes normatives en opportunités : cas d’organisations du secteur médico-social
Le management stratégique des coopérations entre parties prenantes d'un projet de construction : cas d'entreprises de maitrise d'oeuvre du bâtiment
Contribution à l'analyse des pratiques de coopération inter-organisationnelle territorialisée : le cas de l'Insertion par l'activité économique
Le pilotage médico-pharmaceutique : vers une plus grande légitimité de la pharmacie hospitalière par la coopération avec les services cliniques : cas de recherches-interventions en hôpital public
Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques
Durabilité des méthodes de management dans les organisations : cas des projets de management socio-économique
La transformation des organisations publiques au Liban et son impact sur leurs performances, en lien avec la satisfaction des usagers.
Reconnaissance et performance : proposition du concept de reconnaissance activatrice et d'un modèle intégrateur
Etude des liens entre l’appropriation des normes IAS/IFRS et les dimensions organisationnelles et managériales des services comptables
Le développement de l’employabilité dans les organisations : une aide à la rénovation de gestion des ressources humaines et à l’accroissement de performances économiques et sociales : cas d'entreprises industrielles tunisiennes
Contribution à l’étude de la dynamique coopérative intra-organisationnelle : analyse croisée des coopérations transversales, verticales et horizontales : cas d'expérimentation
Les stratégies proactives pour l’amélioration de la compétitivité internationale des PME au Mexique
Les transformations structurelles des clubs sportifs : recherche d'un cadre d'analyse approprié à leur gestion
Les enjeux de l’interaction entre les comportements et les compétences, et son impact sur la coopération entre les individus : cas de trois PME mexicaines
La violence dans les établissements scolaires secondaires : quels changements organisationnels nécessaires ? : cas de recherche-intervention dans des lycées professionnels publics et privés
Construction d'un processus de prise de décision stratégique dans la PME pour améliorer sa performance globale : recherche-intervention dans une entreprise mexicaine
Les performances des projets de conception et de fabrication de décors lyriques : cas d'expérimentation dans un opéra national
Etude du système de sanctions-récompenses en lien avec la performance des organisations de service public : cas d'expérimentation
Génération et gestion d'une dynamique coopérative entre intervenants-chercheurs et acteurs praticiens : cas d'expérimentation en sciences de gestion
Développement d'une gestion des compétences en contexte de changement organisationnel : cas d'expérimentation industriel
Etude des impacts des nouvelles technologies d'information et de communication sur les performances
Proposition d'un modèle d'évaluation de l'action collective pour un management stratégique des organisations
Dynamisation du dispositif de veille stratégique pour la conduite de stratégies proactives dans les entreprises industrielles
Les démarches qualité dans les hôpitaux français
Les pratiques stratégiques des organisations sanitaires et sociales de service public
Quelle polyvalence developper a l'hopital pour concilier objectifs de soins et objectifs socio-economiques : cas d'hopitaux publics
Management public communal : interactivite structurelle et cognitive pertinence et efficacite de l'action publique communale
L'amelioration du pilotage des frontieres de la formation continue. Cas d'experimentation aupres d'organismes d'enseignement et de service
Vers un management socio economique des collectivites locales ? - obstacles et realites - cas des villes moyennes
Pour des politiques et des pratiques de gestion des ressources humaines conciliant performance sociale et performance économique : cas d'expérimentations
Recherches experimentales sur la gestion hospitaliere. Apports de l'analyse socio-economique et de l'analyse psycho-sociale pour debusquer et reduire le mimetisme soignants-soignes