researcher / Patrice Roussel

Patrice Roussel

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Disciplines:

Management sciences
Medicine and health
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Thesis:

La mise en oeuvre d'un systeme qualite en etablissement sanitaire : principes et methodes a partir d'une demarche d'amelioration de la qualite en etablissement de transfusion sanguine (tome 1 et tome ii)
Mesure de l'efficacité des rémunérations sur la motivation et la satisfaction au travail

Directed Thesis:

Rémunération fixe et rémunération variable, une approche différenciée et contextualisée de la motivation autonome par la théorie de l'autodétermination
Fairness in Work Teams : The Integration of Organizational Justice with Workplace Conflict, Workplace Dissimilarity, and National Cultural Values
Systèmes de rémunération et motivation au travail : une approche par la théorie de l'autodétermination
Contribution à l'étude des conditions d'efficacité de la rémunération des compétences
Les contributions d'un dispositif de formation continue de type "elearning" au sein d'une organisation : le cas des formations "produit" au sein de Castorama
The effects of organizational justice on Newcomer's socialization : an uncertainty management perspective
Les déterminants individuels du succès dans la carrière : une approche transculturelle
L'incidence des valeurs individuelles sur la motivation et l'implication organisationnelle, pour des cadres en ressources humaines
La dimension humaine de l'entreprise agile : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d''agilité
Le rôle des relations avec le supérieur hiérarchique, les collègues de travail et l'organisation dans la socialisation organisationnelle des jeunes diplômés : une approche en terme d'échange social
Antécédents et effets de l'évaluation du contrat psychologique dans la fonction publique
Mesure des effets des primes sur objectif sur la motivation individuelle et sur la motivation collective des salariés