Abstract FR:

La thèse à partir d'une approche anthropologique du salariat, étudie la construction du temps des femmes et des hommes entre travail et hors travail. En s'inscrivant dans le paradigme propre à Gurvitch, d'une articulation des temps selon le seul principe possible d'une hiérarchisation, elle soumet l'interface travail/famille à un questionnement des effets sociaux des politiques. La montée des politiques temporelles conjuguée au renforcement de la légitimité du référentiel égalitaire de genre dans l'action publique, a engendré une production normative qui est interrogée sur les vingt dernières années. Le point de vue considère que les politiques d'égalité professionnelle, en associant le seul temps plein au " bon modèle " de cumul emploi/famille, ont produit une norme d'activité exigeante, potentiellement discriminante. Une comparaison européenne sert à éclairer le cas français. Le niveau de l'entreprise introduit l'interdépendance entre temps publics et temps privés