Abstract FR:

Pour découvrir le "comment" et le "pourquoi" de la plus réelle qu’occupe le syndicat au sein de quatre entreprises publiques algériennes en ce qui concerne son rôle de formation politico-idéologique, culturelle et professionnelle, et son rôle de participation à la prise de décisions, j ai élaboré une thèse qui se compose de deux parties: - la première a fait l objet de l’étude théorique dans laquelle j ai défini le concept fondamental de la thèse qui est le "syndicat" en étudiant, bien sur, les différents types de celui- ci, relatifs à sa nature et à son activité. Après, j ai abordé l’évolution du syndicalisme en Algérie expliquant les origines, les orientations et la réorganisation structurelle de la seule centrale syndicale existante dans le pays. J ai aussi défini le deuxième concept fondamental de cette thèse qui est "l entreprise publique" en général et " l entreprise publique algérienne" en particulier. Ceci m a amené à analyser la G. S. E. Qui est un nouveau mode de gestion introduit, par l état, en novembre 1971 dans un nombre important d entreprises publiques. Pour saisir l importance réelle de ce mode de gestion et son adéquation avec la réalité algérienne, je me suis intéressé aux difficultés de son application et a son influence sur le syndicat. J ai étudié aussi les fonctions et les caractéristiques de ce dernier en comparant le discours officiel avec la réalité explicitée dans les recherches antérieures diverses que j ai consultées.