Prisons de femmes : les échanges et les marges de manoeuvre dans une institution contraignante
Institution:
Paris, EHESSDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
This thesis deals with the general patterns of iteractions within prisons for women, i. E. , within a constraining institution both for inmates and to a lesser extent for the staff. How they deal with prison is a fundamental issue for inmates who endure an imposed and degrading imprisonment. Form then on, females inmates will react and adjust differently to everyday life in prison. We selected two criteria, namely the relation to offence and the relation to the prison experence. We then put forward two attitudes : rejection or participation. As for female guards, two different professional attitudes are to be mentionned : an "statutory" attitude which privileges security and detachment and an "missionary" attitude which privileges involvement. This study is based on the observations conducted in three prisons and on 142 interviews with inmates, guards and other staff (directors, officers, social workers, medical staff. . . ) we brought out four types of relationships 1- the "normed" relation where each one involved respects his role. 2- the "negociated" relation when guards are ready to negociate mutual agreements with inmates. 3- the "conflictual" relation when the non-respect of the others leads to a constant state of tension. 4- the "personnalized" relation when mutual understanding sets between the female inmates and guards. The everyday presence of the other members of the staff changes the relationship between inmates and guards, by increasing the room of maneuver.
Abstract FR:
L'objet de cette these est de contribuer a une reflexion sur l'ensemble des formes d'interactions qui se nouent au sein de prisons de femmes, dans le cadre d'une institution contraignante pour les detenues et, dans une moindre mesure, pour les personnels. Une construction ideal-typique met en correspondance des logiques d'attitudes et des formes d'interactions. Pour les detenues, deux logiques d'attitudes a l'egard de la prison sont degagees : le refus ou la participation. Pour les surveillantes, deux attitudes professionnelles sont etablies : un rapport "statutaire" et un rapport "missionnaire". L'etude des relations sociales s'est effectuee a partir d'un travail d'observation dans trois prisons et de la realisation de 142 entretiens avec des detenues, des surveillantes et des professionnels (grades, directeurs, personnel socio-educatif, medical. . . ) quatre formes de relations ont ete degagees : la relation "normee" ou chaque participant respecte son role et fait tout pour reduire les tensions, la relation "negociee" quand les surveillantes acceptent de discuter des arrangements avec des detenues, la relation "conflictuelle" quand la non-reconnaissance mutuelle conduit a la tension permanente et la relation "personnalisee" quand une certaine complicite s'etablit entre femmes detenues et surveillantes. Il ne faut pas negliger non plus les interventions des autres personnels. Leur presence quotidienne modifie les relations entre detenues et surveillantes et permet aux detenues d'accroitre leurs marges de manoeuvre.