Abstract FR:

La rationalisation de l'organisation du travail est presentee par les gestionnaires algeriens comme l'instrument le plus efficace pour realiser l'efficacite economique des entreprises. Dans ce cadre-la, l'entreprise e. N. C. C. A mis en place en 1969 un projet de rationalisation du travail visant un double objectif : re-dynamiser l'outil de production et abolir le pouvoir ouvrier sur le travail et le temps de travail. Ce projet de reorganisation, inscrit dans le cadre d'un projet national d'instauration de l'ost, constitue l'aboutissement d'un long processus de mise au pas des ouvriers a travers l'abandon de l'autogestion ouvriere, la g. S. E. Et culmine avec l'instauration des s. G. T. Et la restructuration des entreprises. La reaction de la classe ouvriere vis-a-vis d'un tel projet fut tres vive. Celle-ci remet en cause outre les conditions de l'organisation de la production mais aussi les conditions generales de la reproduction de la force de travail. C'est en 1978 que l'etat marque la rupture avec un mode de gestion populiste des forces productives et l'avenement d'un nouveau mode base sur la rigueur et le scientisme dans la gestion. . .