Intérim industriel et mouvements de journaliers à Chicago
Institution:
Paris, EHESSDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
Participant observation of Chicago-area light industrial staffing agencies emphasizes several functions of these institutions including: allowing employers to hire unauthorized migrants without assuming legal risk, keeping a permanent pool of available workers through their spatial retention, and transporting an ethnically subaltern workforce from the inner city neighborhoods where they live to the suburbs where many factories have settled. The economic stake is then less the employment relationship's casualness in itself than the control over working class mobility throughout the unskilled labor market. The existence of informal carriers by permanent day laborers within client factories points to a paternalistic pattern of workforce mobilization and retention. The social movements created to improve the industry are themselves part and parcel of a broader process of institutional intermediation of the unskilled labor market in the United States.
Abstract FR:
L’ethnographie des agences de travail journalier de la région de Chicago met en lumière plusieurs fonctions de ces institutions : assurer les employeurs contre le risque légal associé à l'emploi d’étrangers non autorises, maintenir en permanence un volant de candidats disponibles par le biais de leur rétention spatiale, et transporter la main-d’œuvre ethniquement subalterne des quartiers centraux où elle réside vers les villes moyennes de grande banlieue où se sont installées beaucoup d’entreprises industrielles et leurs dirigeants. L'enjeu économique s'avère alors être moins I'intermittence en elle-même que le contrôle de la mobilité des classes populaires sur le marché du travail déqualifié. Les mouvements sociaux fondés à Chicago pour favoriser I'organisation politique s'avèrent être des acteurs centraux du travail journalier d'agence notamment parce que leurs stratégies d'action au quotidien en font à part entière des intermédiaires de marché du travail.