thesis

Les situations de dispersion au travail

Defense date:

Jan. 1, 2006

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Institution:

Paris, EHESS

Disciplines:

Directors:

Abstract EN:

This research questions dispersion situations in the workplace, defined as situations where the worker must face numerous engagements in a short time span. With this new descriptive category, we can analyse how the worker makes arrangements to cope with the decline of the most prescriptive forms of planning. The empirical inquiries compare four complex work situations: traders in dealing rooms, foremen in the sewerage industry, workers in agencies specializing in organizing events and managers. The strong contrast between these work situations is essential to put to the test the fertility of this new descriptive category. This comparative analysis puts the light on work behaviours scarcely documented in literature and contributes to various important themes of work sociology such as ICT, time, coordination, skills or work intensification. It also has epistemological implications since it deals with pragmatic versatility and the way a person integrates multiple short-term « engagements ».

Abstract FR:

Cette thèse étudie les situations de dispersion au travail, définies comme des situations où la personne est fréquemment confrontée à des engagements multiples dans un empan temporel serré. L'introduction de cette nouvelle catégorie descriptive permet d'analyser comment le salarié réalise au quotidien des compromis dans son activité pour pallier le recul du plan sous ses formes les plus prescriptives. L'analyse repose sur la comparaison de quatre situations de travail : traders, conducteurs de travaux > dans l'assainissement, salariés d'agences d'événementiel et managers. Elle donne à voir des comportements rarement mis en exergue dans la littérature et apporte de nombreuses contributions à des thèmes classiques de la sociologie du travail comme les TIC, le temps, le collectif, les compétences ou les charges. Sa portée est également épistémologique, puisqu'elle permet d'interroger la question de l'intégration d'une personne plurielle.