L'entreprise, du local au mondial. Le processus de filialisation : analyse sociologique du rachat d'entreprises locales par des multinationales etrangeres en france
Institution:
Paris 7Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The thesis analyzes the process of subsidiarisation defined as the social transformation of industrial enterprises following their absorption by multinational companies. The thesis consists of three levels of analyzis : multinationals, leading actors of economic internationalization, local enterprises whose status as subsidiaries constitutes one phase of social change, and the professional groups in their socio-economic relation to the productive sector. On these three levels hinges the central question of the interaction between a local and a world-wide structure, through a cross-reading of history, economy, and sociology. The historical aspect establishes the connection between the genesis of multinationals and the formation of mercantile capitalism, and the economic aspect presents a theoretical study of multinationals. From a pluridisciplinary viewpoint, therefor, our thesis studies the strategies of multinationals as historical and economic formations and their social effect on the actual workplace. These observations are taken from casestudies of three local companies, absorbed by swedish, swiss, and italian multinationals, and constitute the ground for analyzind the process of subsidiarisation. The analysis of local industrial sites is centered on the strategies of multinational groups, the system of production of the subsiduary, staff management, relations with trade unions, and the process of adaptation to change.
Abstract FR:
La these analyse le processus de filialisation defini comme la transformation sociale d'entreprises industrielles suite a leur absorption au sein de multinationales. Trois niveaux d'analyse structurent la these : les multinationales, acteurs privilegies de la mondialisation economique, les entreprises locales dont la filialisation constitue une phase de changement social, et les groupes professionnels dans leur relation socioeconomique au travail productif. Ces trois niveaux s'articulent a la problematique centrale de l'interaction du local et du mondial, dans une lecture croisee de l'histoire, de l'economie et de la sociologie. La dimension historique etablit ainsi la correspondance entre la genese des multinationales et la formation du capitalisme marchand et la dimension economique offre une theorisation des multinationales. Selon une perspective pluridisciplinaire, notre these etudie donc les strategies des multinationales en tant que formation economico-historiques, et leurs incidences sociales au sein des realites de travail. Ces realites sont apprehendees a partir de trois monographies d'entreprises locales, absorbees par des multinationales suedoise, suisse et italienne, et qui composent le terrain d'analyse du processus de filialisation. L'analyse des sites industriels locaux est centree sur les strategies du groupe multinational, le systeme productif de la filiale, la politique de gestion des salaries et les representations collectives et processus d'adaptation au changement.