Abstract FR:

Cette étude des dynamiques d'intégration est conduite autour de trois articulations complémentaires. La première partie retrace la participation des insulaires à la gestion des hommes et du territoire. La mise à jour des grandes tendances et des évolutions permet de comparer -dans la tradition wébèrienne- les caractéristiques de l'administration bureautique avec celles du modèle patrimonial. L'étude des mouvements affectant la structure de population accentue la visibilité du changement social. Bon nombre d'agents de l'économie traditionnelle ont fait coi͏̈ncider leur reconversion avec le développement de l'état social. La seconde partie cherche à comprendre les motivations des hommes et des femmes engagés dans le service public. En nous appuyant sur l'enquête qualitative nous avons dressé une typologie des fonctionnaires rendant compte de la mobilité sociale ainsi que des modalités d'entrée dans la carrière. Si les stratégies éducatives préparent les individus à leur futurs rôles, ceux-ci ne sont pas définitivement prédéterminés. Dans les espaces divers de socialisation, par l'adhésion ou par le rejet des principes bâtisseurs d'identité, l'individu se construit lui-même. L'identité est un concept clé de notre travail. Les appartenances professionnelles mais aussi sociales posent les limites de l'entre soi. La troisième partie entreprend de mettre en lumière la relation entre les solidarités sociales et l'intégration nationale. Les rapports de l'individu avec le groupe sont ici à l'étude. La sphère des relations immédiates et l'ensemble national sont deux espaces de l'intégration. S'il existe entre l'un et l'autre des tensions conflictuelles, les individus ne se contentent pas de les subir. Outre la construction d'une mémoire sociale démarquée de l'histoire officielle, nous avons mis en évidence les jeux d'équilibre que les insulaires parvenaient à établir.