Les dispositifs d'insertion de 1975 à 1992 : une forme d'intégration et d'adaptation sociales
Institution:
Paris 5Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
By creating a new situation occupational period and work experience, the transition policy yields three outcomes. This onus is entirely on the individual to develop attitudes defined by the representatives of capital, ie bad jobs without social mobility. This policy takes for granted the situation of social class, she forces young people to accept the lack of employment, the burden of adjustment is given to the new generation. In conclusion, these institutions may be seen as making no more than a new form of social control, a democratic or psychologic control.
Abstract FR:
En créant un nouveau statut, celui de stagiaire a cote de ceux d'élève ou d'étudiant, de salarie ou de chômeur, les politiques d'insertion produisent, a notre avis, un triple effet d'adaptation de la fraction des jeunes peu formes : elles les contraignent d'occuper les emplois existants, elles les inscrivent dans les rapports sociaux dominants, i. E. La situation d'exclusion relative et d'emploi intermittent. Ce processus d'adaptation sociale consiste enfin à modeler la jeunesse conformément aux rapports de force dominants. S’il se distingue des techniques anciennes d'encadrement des populations ouvrières, s'il privilégie des techniques douces et une contrainte psychologique, on peut se demander si ces institutions et ces processus ne constituent pas une nouvelle forme d'intégration.