Abstract FR:

Le présent travail voue une attention spéciale aux principales causes qui sont à l'origine de l'absentéisme des ouvriers algériens. Notre choix s'est porte sur les ouvriers de l'unité sidérurgique d'Oran et ceci au regard du modèle des comportements industriels très important qu'ils constituent. Tout d'abord, il conviendrait de signaler que l'objet de ce travail se voudrait une contribution à l'ensemble des réflexions et recherches qui visent à mettre en relief l'importance et la signification de l'absentéisme chez les ouvriers de l'industrie. Notre objectif ici n'est pas l'étude la plus systématique possible de l'absentéisme mais l'élaboration d'une interrogation méthodique qui nous permettra de rechercher les facteurs principaux qui expliquent l'absentéisme. Nous nous réserverons d'évoquer quelques facteurs qui posent des problèmes particulièrement intéressants. Notre ambition première donc est de mettre en valeur un processus et d'examiner les conditions de son émergence. Le danger le plus grave réside dans les limites théoriques inhérentes à ce travail : notre recherche est plus orientée vers une "sociologie concrète" pour pouvoir comprendre la signification et l'importance de l'absentéisme dans l'industrie algérienne, phénomène qui a pour conséquence de perturber la gestion du personnel au lieu de travail et de majorer le coût de la production. Il n'est pas dans notre projet d'étudier en termes généraux le phénomène d'absentéisme; la problématique de l'absentéisme possède des spécificités propres à chaque formation économique et sociale. Cette ambition de généralisation, quoique certainement fort intéressante, dépasse largement le cadre de notre étude. Le développement industriel a les caractéristiques propres à chaque pays, à son contexte politique, social et économique et l'expérience algérienne possède certaines spécificités qui méritent d'être soulignées.