Abstract FR:

Voici l'histoire de femmes mayas qui travaillent dans une maquiladora américaine de haute-technologie des etats-unis au yucatan. Un aspect central de mon analyse a trait aux faÇons dont les femmes construisent leur expérience, tant sur le plan de la perception que sur celui des relations qu'elles entretiennent avec les machines. Nouvelles figures ouvrières dans un monde globalisé, ces femmes se transforment également en nouveaux sujets-acteurs au sein de leurs communautés. C'est la raison pour laquelle je propose l'analyse du consentement dans la production selon une double perspective: celle du travail en usine et celle de la communauté. Il s'agit d'un cas très évident et intéressant de "recréation" des habiletés et de réaffirmation culturelle. Les femmes de l'hacienda henequenera de itzincab ont non seulement acquis de nouvelles connaissances dans l'usine mais aussi elles soutiennent leur culture et leur communauté grâce à leur nouveau statut occupationnel. Cette intéressante dynamique dans laquelle les femmes combinent leur capacité de se déplacer vers des activités, savoirs, et espaces nouveaux tout en consacrant les nouvelles ressources au renforcement et à la recréation de leur propre et très ancienne culture a fréquemment marqué l'histoire des mayas yucatèques. Le subtil équilibre entre la rupture et la continuité a toujours été un élément constitutif de leur continuité à long terme, les ruptures étant assimilées de faÇon à reconstruire et renforcer le tissu social. Les ouvrières sont fières de leur travail, acceptant le séduisant défi des nouvelles technologies. Cependant, elles considèrent avec respect les personnes "anciennes", comme on désigne les gens âgés.