La cohésion des groupes au travail : aspect sociométrique et structurométrie sociétale
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Abstract EN:
After having underlined the importance of research-action groups in solving the organisational problems within a firm and governmental bodies, we take a sociometrical approach to the cohesion of these group at work. In order to enlarge research works by psychosociologists, we propose additional indices measuring expansivity, popularity and individual social status, plus a group cohesion rating. All these elements take into account reciprocal, direct and indirect choices and include a possible organisation into a hierarchy. We designed new individual an group "dimensioned sociometrical networks".
Abstract FR:
Après avoir insisté sur l'importance des groupes de recherche-action dans la résolution des problèmes organisationnels dans l'entreprise et dans les administrations, nous abordons l'étude de la cohésion de ces groupes au travail sous l'aspect sociométrique. Nous proposons, en larges compléments aux travaux des psychosociologues, de nouveaux indices de mesure d'expansivité, de popularité, de statut social individuel, et un indice de cohésion groupale. Tous ces indices prennent en compte les désignations réciproques, directes, indirectes et incluent leur hiérarchisation éventuelle. De nouvelles "cartes sociométriques" dimensionnées, individuelles et groupales sont tracées.