L'ère du travail virtuel : l'éducation spécialisée comme vecteur de la virtualisation du travail : l'exemple du bassin de l'emploi de Cherbourg
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RouenDisciplines:
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Abstract EN:
From the limits of the professional insertion of young people under specialized education, (placing of the young : Social Help for the Young or justice) and having been placed in a boarding schoool before their majority, we will try to show that there is a phenomenom of "virtualisation of work" which began at the end of the French Revolution. We chose to set our demonstration starting from the observation of the sector of Cherbourg, geographical field of our research. We will describe three periods in the process observed. We will first report on a period going from the end of the French Revolution to the end of the Second World War. For this period we will show that in an economic situation of tension there appear, in a combination of circumstances, situations of "virtual work" that we will describe as first "root". We will develop then a second period which extends from 1945 to the coming up of the economic crisis following the first oil crisis in 1973. During this period we will show that the "process of virtualisation of work" finds a new rise in the social will to try to integrate, as far as possible, during this period commonly called " the Thirty Glorious ones", the people on the fringe of the "Ordinary World of Work" because of their social unadaptation due to a handicap, whether physical, mental or social. We will say that the virtual work generated by these situations newly taken into account is of a second "root". Finally we will survey a third period extending from the 1973-1976 turning-point to our days. At this point of our demonstration we will try to show that this period correspond to the globalisation of "virtual work" and its perpetuation. Indeed, from this period the "virtual work" which took root on two stocks, exists in a structural way and can touch from now on any person who is not integrated into the ordinary market of work, whatever the reason.
Abstract FR:
A partir des limites de l'insertion professionnelle des jeunes relevant du champ de l'éducation spécialisée, (placement : A. S. E. Ou Justice) et ayant vécu un placement en internat avant leur majorité, nous allons tenter de démontrer qu'il existe un phénomène de "virtualisation du travail" qui a débuté au terme de la Révolution Française. Nous avans fait le choix d'établir notre démonstration à partir de l'observation du bassin d'emploi de Cherbourg, terrain géographique de notre recherche. Nous allons décrire trois temps dans le processus observé. Nous relaterons d'abord une première temporalité qui va de la fin de la Révolution Française à la fin de la Deuxième Guerre Mondiale. Pendant cette période, nous allons mettre en évidence qu'en situation de tension économique apparaissent de façon conjoncturelle des situations de "travail virtuel" que nous qualifions de première souche. Nous développerons ensuite une deuxième séquence qui s'étend de 1945 à l'installation de la crise économique conséquente au premier choc pétrolier de 1973. Au cours de cette phase nous allons mettre en évidence que le "processus de virtualisation du travail" trouve un nouvel essort dans la volonté sociale d'intégrer, autant que faire se peut, pendant cette période communément appelée "les Trente Glorieuses", les personnes à la marge du "Monde Ordinaire du Travail" de par leur inadaptation sociale due à un handicap, qu'il soit physique, mental ou social. Nous dirons que le travail virtuel généré par ces situations nouvellement prises en compte est de deuxième souche. Nous balayerons enfin une troisième phase qui s'étend de la charnière 1973-1976 à nos jours. A ce moment de notre développement nous nous attacherons à mettre en évidence que ce temps correspond à la globalisation du "travail virtuel" et à sa pérennisation. En effet, à partir de cette période le "travail virtuel" qui a pris racine sur deux souches, existe de façon structurelle et peut toucher désormais toute personne non intégrée sur le marché ordinaire du travail quel qu'en soit le motif.