L' évolution du travail au cours de la restructuration productive : l'enjeu entre efficacité productive et contrôle au sein de l’automatisation croissante : Deux études de cas dans l’industrie pétrolière en Bolivie
Institution:
Paris 10Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The general context, in which this thesis is located, is the situation of the productive restructuring that has introduced innovative technology and new forms of management and mobilization of the workforce as part of a new balance of power between capital and labour from the structural crisis of seventies. Specifically, the research subject is the tension between efficiency and hierarchical control through increasing automation. To understand this tension we have studied with ethnographic methodology, organization and ways of controlling the labour force of two companies working oil in Bolivia. Based on the results of our research, we found that the trend of the technical division of labour has taken a contradictory process that illustrates the tension between the demands of technical efficiency in automation, such as the integration of work and relations of domination and hierarchy that are essential within the capitalist enterprise. The process, one side encourages the integration of work and elsewhere implements constraints to integration. Consequently, if we introduce a comprehensive approach to the process and, in the same direction, we consider not only the form but the content of social relations of production, abut and adversarial process that while looking for the exploitation and subordination of the labour force, opens spaces for new sources of productivity from the involvement of workers.
Abstract FR:
Le cadre général où s’inscrit cette thèse est celui de la restructuration productive qui a introduit l’innovation technologique et de nouvelles formes de gestion et de mobilisation de la force de travail dans le cadre d’un nouveau rapport de force entre capital et travail à partir de la crise structurelle des années soixante dix. Plus précisément, le sujet de la recherche est celui de la tension entre efficacité productive et contrôle hiérarchique dans le cadre d’une automatisation croissante. Pour bien saisir cette tension, nous avons étudié avec une méthodologie ethnographique, l’organisation et les stratégies de mobilisation et de contrôle de la force de travail de deux entreprises pétroliers en Bolivie. Sur la base des résultats de notre recherche, nous avons trouvé que la tendance de la division technique du travail a suivi un processus contradictoire qui illustre la tension entre les exigences de l’efficacité technique dans les automatismes, tel que l’intégration du travail et les rapports de dominations et de hiérarchie qui sont essentiels au sein de l’entreprise capitaliste. Le processus contradictoire, qui d’un coté incite à l’intégration du travail, et d’un autre coté met en œuvre des contraintes à l’intégration. Par conséquent, si on introduit une approche d’ensemble du processus et, dans un même sens, on considère non seulement, la forme mais le contenu des rapports sociaux de production ; on trouve l’aspect inégal et contradictoire d’un processus qui, à la fois, cherche l’exploitation et la subordination de la force de travail et ouvre des espaces à de nouvelles sources de productivité à partir de l’implication des ouvriers.