Espace socio-industriel et pouvoir. Approche topologique des relations sociales
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Abstract EN:
This research focus on industrial space within organisations as a phenomenan capable of taming power relations. This power is teckted here through it's materiel and symbolic expressies that emboding it the significant. And unavordable an unconsistency between the symbolic and rational coill come out of it. The symbol in termes of legitimary and hoax of actions for hierarchy. For the subordinates (dependents), their symbolic practices within the refusal of constraint but also in the production of echos others than these who prefer to goods production. Industrial space offer the possibility to generate a new approach on collective practices; it lets us know about the relation management society brigning abstract categories such as a power to wards a level more contextual and "concrete"; relations between production and organisational structure will allow to salve the problem space (ans power) relaying on situations where discipline and control will alternate with echalls with a better effisciency in mind.
Abstract FR:
Cette recherche porte sur l'espace industriel au sein des organisations en tant que phenomene pouvant rendre compte des rapports de pouvoir. Le pouvoir est saisi ici a travers ses expressions materielles et symboliques qui le signifient. Il en ressortira la contradiction importante et inevitable entre le symbolique et la rationalite. Le symbol a valeur de legitimation et de mystification des actions pour la hierarchie. Pour les subordonnes, leurs pratiques symboliques s'inscrivent dans le refus de la contrainte mais aussi dans la production de sens "autres" que ceux qui referent a la production de marchandises. L'espace industriel est avant tout un espace social, offre la possibilite de generer un nouveau regard sur les pratiques collectives. Il nous renseigne aussi sur la relation gestion societe en ramenant des categories abstraites tel le pouvoir vers un niveau plus contextuel et "copncret". Le terrain-trois entreprises differentes et par la structure et par la production-permettra de repondre a la problematique espace et pouvoir en s'appuyant sur des situations ou la discipline et le controle (et leur espace) sont en alternance en vue d'une "meilleure effiscience".