Abstract FR:

La thèse porte sur le fonctionnement d'une institution représentative du personnel (IRP), les délégués du personnel, à Aéroports de Paris (ADP). L'analyse des instances de représentation nécessite tout d'abord de s'intéresser à leurs fondements, aux idées qui les ont fait naître - l'idée des IRP sur la représentation des salariés diffère de celle dont le syndicalisme est porteur. Apprécier l'économie de la représentation dont cette instance est le siège suppose ensuite de la considérer "en tant qu'inscrite" dans une organisation particulière. La thèse propose donc une analyse sociologique des formes passées et présentes de contribution à l'instance des délégués du personnel au fonctionnement d'ADP : contributions à un processus de production d'un droit interne, travail de "mise en forme" des faits dont elle est saisie. Cette analyse permet également d'interroger les difficultés actuelles de l'instance, sa capacité à se saisir des changements en cours dans l'entreprise.