Abstract FR:

Notre projet est d’étudier les représentations subjectives qui sont à la base des politiques de l’emploi en France depuis leur genèse en 1960 jusqu’à la création de la Prime pour l’emploi en 2001 : quels sens ont les politiques de l’emploi pour l’élite décisionnaire de l’emploi ? Nous entendons démontrer que la construction de ces politiques ne se résume pas à la résolution du problème « chômage » mais sont établies sur une pluralité de représentations changeantes. On peut mettre en évidence la transformation du référentiel des politiques de l'emploi en étudiant les tournants significatifs de ces politiques: les périodes où se sort définies une nouvelle définition de la catégorie. En ce sens nous avons identifié quatre thèmes donnant lieu à une compréhension inédite de ces politiques: la protection des victimes de licenciement, la responsabilité du chômeur, la création de statuts intermédiaires et la promotion des mécanismes de marché. A partir de l'étude du discours des élites récoltés par des entretiens et des documents écrits nous montrons que les représentations à la base des politiques de l'emploi s'organiser autour de trois dimensions typiques: le rapport individu-État, la signification d’emploi, le lien entre les instruments et le fonctionnement du marché du travail. L'interaction entre des acteurs aux profils et expériences divers produit ainsi des orientations à chaque fois originales laissant en grande partie indéterminée les fondements cognitifs des politiques de l'emploi.