Les entreprises d'entraînement : entre organisations formatives et organisations productives
Institution:
Paris 10Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
Reproducing the activity of an enterprise, the training course in a practice firm tends to restore the employability of work seekers by training on true k=job. This thesis tries to demonstrate that implementation of this training device ix answering to the current aimsnof professional qualification: no more "social promotion" of everybody but strugle against exclusion" of some. So we are showing that a productive logic (focused on return to employment) organizes the curse of the training logic (linking to learnings) in order to asset first of all the hiring of trainees.
Abstract FR:
Reproduisant l'activité d'une société commerciale dans ses fonctions tertiaires, le stage en entreprise d'entraînement ou pédagogique (EEP) vise à restaurer l'employabiblité de demandeurs d'emploi en les formant sur poste de travail. Notre thèse s'attache à montrer que la mise en oeuvre de ce dispositif de formation répond aux objectifs actuellemet dévolus à la formation professionnelle, non plus la "promotion sociale" de tous mais la "lutte contre l'exclusion" de certains. Nous montrons ainsi qu'une logique "productive" (centrée sur les retours à l'emploi) organise le déroulement du stage et se substitue à une logique "formative" (attachée aux apprentissages) afin d'assurer, d'abord et avant tout, le placement des stagiaires.