thesis

Approche psychopathologique du chomage en Ukraine

Defense date:

Jan. 1, 2004

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Institution:

Paris 5

Disciplines:

Psychology

Authors:

Directors:

Abstract EN:

Unemployment is a new public life issue in the former Soviet Union countries. We asked the question : what is the psychological impact of unemployment on the ukrainian population? This study focuses on the relationship between unemployment and social intelligence, workability, the relationship to work, and the level of stress. We used the following instruments : the Social Readjustment Rating Scale (Holmes and Rahe), the Test for Social Intelligence (O'Sullivan, Guilford), the Test of Workability (Landolt) for evaluating workability, and the Test of Color (Lüscher). The social intelligence and workability (a measure of worker reliability and accuracy) scores in the unemployed are significantly lower than those of the employed. The unemployed present the following specifities in their attitude to work. The length of unemployment and the level of stress affect the workability of individuals as well as their attitude to work.

Abstract FR:

Le chômage est un nouveau phénomène de la vie publique dans les pays de la CEI. Nous nous sommes posés la question : quel est l'impact psychologique du chômage sur la population ukrainienne? Notre étude est centrée sur la relation de la situation du chômage avec l'intelligence sociale, la capacité de travail, la relation au travail, le niveau de stress. Nous avons utilisé les instruments suivants : l'échelle d'évaluation de la réadaptation sociale de Holmes et Rahe, test d'intelligence sociale de Guilford et O'Sullivan, test de la capacité de travail de Landolt, Test des couleurs de Lüscher. Les valeurs de l'intelligence sociale et de la capacité de travail (l'estimation intégrale et les paramètres qualitatifs : sécurité et exactitude) dans le groupe des chômeurs sont significativement inférieures à celle des salariés. La relation au travail présente des spécificités chez les chomeurs. La durée du chomage et le niveau de stress influent sur la capacité de travail et la relation au travail.