Abstract FR:

Cette thèse traite du stress et de l'adaptation en milieu militaire. La première partie consiste en la construction d'une batterie, conçue comme un protocole généraliste d'évaluation du stress et du bien-être au travail. Ce protocole a été proposé à 215 commandos-marine et suivi d'un entretien semi-directif. Nous décrivons cet échantillon et identifions les caractéristiques dispositionnelles qui le distinguent d'un échantillon du type tout-venant. Par rapport à un échantillon de marins, nous mettons en évidence des spécificités concernant l'intensité des stresseurs auxquels les commandos sont confrontés. Enfin, nous présentons deux inventaires originaux décrivant les stresseurs rencontrés durant les opérations extérieures ainsi que les stratégies de coping utilisées. En seconde partie, nous étudions, sur un plan structural, la possibilité d'intégrer les variables dispositionnelles, événementielles et les stresseurs chroniques comme déterminants du bien-être. Nous tentons d'intégrer différentes approches interactionnistes : mécanistes et transactionnelles. Enfin, nous analysons l'apport des interactions en comparaison à une approche strictement additive. Les analyses indiquent qu'en opération, la rigueur des missions est un facteur de détresse alors que les situations de frustration n'influent pas directement sur cette détresse mais semblent générer des conflits. Les analyses mettent en évidence les contributions complémentaires de la personnalité et des stresseurs chroniques pour prédire la détresse. Par contre, la satisfaction professionnelle serait prédite par les stresseurs professionnels, la personnalité ne jouant qu'un rôle mineur. Sur un plan plus fondamental, nous n'avons pas pu intégrer les perspectives dynamique et mécaniste, mais nous trouvons des résulats encourageants pour étayer un modèle où les interactions jouent un rôle non négligeable