I. A. T. : un outil de mesure du traitement implicite des registres individuel et social de la valeur
Institution:
Rennes 2Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The aim of this thesis is to show to that the implicit association test (IAT) is able to measure at the same time an individual and a social dimension. This work confronts two theoretical positions. In one hand, Greenwald and his colleagues (2002, 2004) maintain that our tool permit to measure individual implicit attitude and to predict behavior. In the other hand, Karpinski and Hilton (2001) assert that IAT reflects a normative and cultural evaluation. After a theoretical review of researches about explicit and implicit evaluative processing, we, first, put to the test the hypothesis that IAT measures at the same time a personal attitude and a collectively shared evaluation for objects like alcohol and the tobacco. Then, we showed that this test allowed the study on social evaluations dependent on ideological functioning. More precisely, we highlighted the possibility of dissociating with the implicit association test, the affective value (desirability) and the social value (utility) of occupations
Abstract FR:
L'objectif de cette thèse est de montrer que le test d'association implicite (IAT) est capable de mesurer à la fois les dimensions individuelle et sociale de l'évaluation. Ce travail confronte deux positions théoriques. D'un côté, Greenwald et ses collaborateurs (2002, 2004) soutiennent que leur outil permet de mesurer l'attitude implicite individuelle et de prédire le comportement. D'un autre côté, Karpinski et Hilton (2001) affirme que l'IAT reflète une évaluation normative et culturelle. Après une revue théorique des recherches concernant le traitement évaluatif explicite et implicite, nous avons, tout d'abord, mis à l'épreuve l'hypothèse que l'IAT mesure à la fois une attitude personnelle et une évaluation collectivement partagée pour des objets comme l'alcool et le tabac. Puis, nous avons montré que ce test permettait l'étude d'évaluations sociales dépendantes du fonctionnement idéologique. Plus précisément, nous avons mis en évidence la possibilité de dissocier avec le test d'association implicite la valeur affective (désirabilité) et la valeur sociale (utilité) des métiers