Abstract FR:

La recherche théorique dans le domaine des prix de cessions internes a, depuis les années 50 jusqu'aux années 80, successivement décliné les apports des théories des champs économique, sociologique ou de gestion à la problématique des prix de cessions. Parallèlement, sur le plan empirique, les nombreuses enquêtes par questionnaire aboutissent à des résultats décevants. A partir des années 80, la problématique des prix de cessions internes devient multidimensionnelle. La valorisation doit être envisagée dans tous ses aspects : mode de détermination, liberté de transactions des divisions, régulation, efficience, changement. Pour ce faire, des études internes et dans la durée apparaissent appropriées. Notre thèse porte sur l'étude dynamique des liens entre le système de prix de cessions, l'organisation et les comportements des acteurs concernés au sein d'une grande entreprise. Elle s'inscrit dans ce courant. [. . . ]