Dynamique des connaissances au sein d'un réseau localisé de firmes : le cas "Telecom Valley"
Institution:
NiceDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
The objective of this doctoral thesis is to study the impact of an ICT solution on the development of organizational knowledge dynamics within a localized network. In order to do so, we mobilize and develop network coherence and network capabilities concepts through a coevolutionist perspective. This work allows us to design a multi-level analytical grid that we experiment via an intervention research. This empirical study is conducted within the framework of the co-conception project of a semantic web service of competencies dedicated to a localized network of organizations from the telecommunications domain. This experimentation emphasizes the different dimensions of the network capabilities concept; studies the network's ability to manage its own coherence; and confirm the essential role of network capabilities in the organizational knowledge creation process. Finally, we examine the managerial and theoretical reach of this study as well as its limits and future research perspectives.
Abstract FR:
L'objectif de cette thèse est d'étudier l'impact d'une solution TIC sur le développement de la dynamique des connaissances au sein d'un réseau localisé. Pour ce faire, nous mobilisons et enrichissons les concepts de cohérence du réseau et de capacités réseau dans une perspective co-évolutionniste. Ce travail nous permet d'élaborer une grille d'analyse multi-niveaux que nous expérimentons via une recherche-intervention. Cette étude empirique est conduite dans le cadre d'un projet de co-conception de prototype de service web sémantique de compétences destiné à un réseau localisé d'organisations évoluant dans le secteur des télécommunications. Cette expérimentation met en évidence les différentes dimensions du concept de capacités réseau ; étudie l'aptitude du réseau à gérer sa propre cohérence ; et confirme le rôle essentiel des capacités réseau dans le processus de création de connaissances organisationnelles. Enfin, nous examinons la portée managériale et théorique de cette étude ainsi que ses limites et perspectives de recherche futures.