Abstract FR:

Les organisations sont confrontées depuis quelques dizaines d'années à des transformations fréquentes et nombreuses. Ces transformations concernent les technologies de production (notamment les automatismes et le traitement de l'information) et les outils de gestion de la production (flexibilité, politiques de qualité, production en juste à temps,. . . ). Ces transformations nécessitent la mise en oeuvre de compétences nouvelles de la part des opérateurs et des hiérarchies de production. Des modifications de l'organisation du travail conduisent à des modifications de la division du travail entre les acteurs de l'organisation. Cette double évolution (des organisations et des compétences, appelée "transformation qualifiante") est à mener en parallèle pour plusieurs raisons. . .