Contribution à une théorie du méta-management : comment transformer la culture managériale pour mieux manager le changement
Institution:
Université Pierre Mendès France (Grenoble)Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
From a certain trend to oppose theory and pratice emerge doubt and questions. What is the future of management ? through an approach that is both general and local, way of managerial thinking, we gather elements of meta-management theory or general theory of management. From positivism to constructivism and electivism differentiat natural objects from human, complex and changing systems. Proposing a management research method based on the trialectical concept of what the system is, doing and becoming, to represent what is we gather a "management corpus", doing a case study and becoming meta-management. "management system" is a conjonction of operational management, strategic planing and strategic management. For researchers management is a mean to be acknowledge, for managers he is profit and or results. Proposition to differentiat and define administration and management, other concepts, handling and constructive his management, how to transform the managerial culture in view of a better manager of change. Composing with the "management system" attributs, theory and pratice are two quasi-independant system that are co-evolving and converging, management epistemology, meta cognition, consciousness, managerial continuum, strategic continuum
Abstract FR:
D'une opposition apparente entre theorie et pratique nait le doute. Quel est le devenir du management ? par une approche a la fois generale et locale, pensee manageriale individuelle rassembler les elements du meta-management ou theorie generale du management. Du positivisme et reductionnisme au constructivisme et eclectisme differencier les objets naturels des systemes humains, complexes et changeants. Proposer une methode management basee sur la trialectique de l'etre, du faire et du devenir pourla recherche sur le systeme management. Pour representer ce qu'est le management constitution d'un corpus, ce qu'il fait par une etude de cas et ce qu'il devient par le meta-management. Le "systeme management" est la conjonction du management operationnel, de la planification strategique et du management strategique. Trois objectifs quasi-independants pour le meme management car pour les chercheurs il apporte la reconnaissance, pour les managers rentabilite et (ou) resultats suiventles concepts de continnum managerial, continuum strategique, une differenciation et definition des concepts administratifs, management et gestion, adequation manageriale, maitriser et construire son management. La theorie et la pratique sont deux systeme qui convergent et co-evoluent. Epistemologie et recherche management.