Abstract FR:

L'objet de cette recherche consiste à étudier la spécificité du processus de création d'entreprises des jeunes vietnamiens ayant créé leur entreprise lorsqu'ils avaient de moins de 30 ans. Cette thèse prouvera que les jeunes, malgré plusieurs handicaps dûs à leur âge, disposent maintenant de perspectives réelles pour devenir entrepreneur. Le début de la carrière entrepreneuriale ne dépend pas fondamentalement de la classe d'âge. Créer une entreprise quand on est jeune a également plusieurs avantages. Une nouvelle valeur professionnelle dite "esprit d'entreprise" se développe fortement chez les jeunes vietnamiens. Les jeunes ont une grande capacité pour répondre favorablement par l'entrepreneuriat aux opportunités apparues. Ils savent réunir les compétences nécessaires pour s'affranchir de leurs handicaps. De plus, en proposant cette thèse, notre idée sous-jacente est que si les jeunes entrepreneurs sont différents de leurs aînés, les aides et appuis en leur faveur devront être spécifiques. Plus loin, la thèse répondra partiellement à la question est-on entrepreneur par par la naissance ou l'appartenance familiale ou peut-on former des entrepreneurs ? Plus précisément, les thèse répondra aux questions suivantes i)Quelles sont les facteurs qui motivent les jeunes entrepreneurs à créer une entreprise dans le contexte actuel du Vietnam ?ii)Quelles sont les valeurs dominantes chez les jeunes entrepreneurs vietnamiens ? iii)Existe-t-il un profil type des jeunes entrepreneurs vietnamiens ?iv)Quels sont les facteurs contextuels les plus significatifs insistant sur le processus de création d'entreprise par les jeunes vietnamiens ? En répondant à ces questions, la thèse vise à proposer un modèle de création d'entreprise des jeunes vietnamiens.