Abstract FR:

Cette thèse vise à développer et à tester un modèle explicatif de la probabilité pour les entreprises camerounaises d'exécuter une activité comptable en interne ou de l'externaliser. Ce modèle intègre les apports de la théorie des ressources et des compétences, de la théorie de la contingence, et de la théorie des coûts de transaction. Avec une approche combinée, intégrant questionnaires (79) et études de cas (6), nous avons pu établir, à l'aide de l'analyse en composantes principales, de la régression logistique, des tests de corrélation de Spearman, et de l'analyse discriminante, une typologie des déterminants de la probabilité de faire ou de faire faire les activités comptables. Les résultats de l'étude confèrent une grande importance aux différentiels de coûts et de compétences en tant que facteurs explicatifs de la probabilité de réaliser une activité comptable en interne ou en externe. Il ressort également qu'une grande incertitude de l'environnement externe conduit à une externalisation, ce qui tend à confirmer l'idée selon laquelle les formes externes sont sources de flexibilité pour les entreprises. Enfin, la décision d'externaliser dépend du type de formation des responsables comptables. Il en découle deux grands groupes de déterminants de la probabilité de réaliser les travaux en interne ou en externe dans les entreprises camerounaises