Définition des besoins en intelligence économique par profils de PME : une étude combinant les deux méthodes quantitative et qualitative sur des PME de Midi-Pyrénées
Institution:
Toulouse 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This thesis highlights the requirements for the competitive intelligence (CI) in small medium-sized enterprises (SME). However, even though the large French enterprises understood the need for CI, it is still not the case for SME yet. Our research relates the definition phase of the international requirements to both the environment of the SME and to the contents of these requirements. This work contributes to the design of a method defining information systems for CI systems (MEDESIIE). This work is more specifically focused on : 1)the definition of typical profiles for SME, 2)the identification of the types of requirements in CI for the leaders of SME, 3) and the identification of existing correlations between these requirements in CI expressed by the leaders for SME on one hand, and the "objective" characteristics of their enterprises, on the other hand. An empirical study of sixty five SME was performed in the framework of this research following to a combination of two methods : quantitative and qualitative.
Abstract FR:
Cette thèse est centrée sur l'analyse des besoins en intelligence économique (IE) dans les Petites Moyennes Entreprises (PME). En effet, si les grandes entreprises françaises semblent avoir appréhendé la nécessité de l'IE, ceci n'est pas toujours le cas pour les PME. La recherche porte sur la phase de définition des besoins informationnels sur l'environnement de l'entreprise et sur le contenu de ces besoins. Cette thèse représente une contribution à la conception d'une méthode de définition de systèmes d'information pour l'intelligence économique (MEDESIIE). Le travail a porté sur : 1) la définition des profils types de PME, 2) l'identification des besoins types en IE des dirigeants de PME, 3) et l'identification de corrélations existant entre les besoins en IE exprimés par les dirigeants des PME et les caractéristiques "objectives" de leurs entreprises. Une étude empirique auprès d'un échantillon d'environ 65 PME a été menée dans le cadre de cette recherche,en suivant une démarche alliant les deux méthodes quantitative et qualitative.