Le management de la créativité dans les moyennes entreprises
Institution:
ChambéryDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
In an uncertain and changing environment, as now, the issue of corporate success is critical as for the firms as for the competitiveness of a territory. Indeed, intermediate-sized firms suffer from a lack of resources, a reliance on their leader. Organizational creativity is a skill enabling organizations, based on individual creativity, to survive. Organizational creativity can be useful for the success or organizations. This research aims to identify how organizational creativity contributes to the success of organizations. This research was applied to intermediate-sized firms. This choice stems from two observations : (1) intermediate-sized firms often the competitiveness of Germany and (2) they are less studied in our territory. The research approach implementation is based literature and observations in business. Three case studies have been conduced in the plastic packaging industry. We can offer a model of organizational creativity based on a system of individual creativity influenced by the orientation of the organizational culture, trust and leadership style.
Abstract FR:
Dans un environnement incertain et changeant, comme aujourd'hui, la question de la réussite des entreprises devient critique, pour elles comme pour la compétitivité d'un territoire. En effet, ces dernières souffrent d'un manque cruel de ressources, d'une dépendance à leur dirigeant. La créativité organisationnelle est une aptitude permettant aux organisations, en s'appuyant sur la créativité individuelle, de survivre. La créativité organisationnelle peut donc être utile pour la réussite des organisations. Cette recherche vise à identifier comment la créativité organisationnelle contribue à la réussite des organisations. La recherche a été appliquée aux entreprises de taille moyenne. Ce choix découle de deux constats : (1) ce sont celles qui expliquent la compétitivité de l'Allemagne, (2) elles sont relativement étudiées sur notre territoire. La démarche de recherche mise en oeuvre repose sur des allers-retours entre la littérature et les observations dans les entreprises. Trois études de cas ont été conduites dans le secteur de l'emballage plastique. Nous pouvons ainsi proposer un modèle de la créativité organisationnelle reposant sur un système de créativité individuelle influencé par l'orientation de la culture de l'entreprise, la confiance et le style de leadership.