Ratios et évaluation stratégique : intégration des nouvelles normes comptables
Institution:
Aix-Marseille 3Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This thesis intends to make the point on the place of ratios in the management of today and in particular to their interest in the framework of information and valuation of firms, or activities, or projects, which are more and more important in the domains of strategic, financial, and human resources management, but also to describe and summarize the context of environment and sustainable management. We show that because of the complexity of modern management it is more and more useful to make use of pertinent, simple and efficient tools leading to better decision making. This is of a major importance because of the increase in the amount of information and knowledge required today. This leads first to propose a synthesized vision of the classical ratios. Then new international accounting norms, like IAS, IFRS, are considered and we explain their effects on the way ratios can be understood. Also new ratios appear to be used in the domain of worldwide economy. We also study the importance of ratios in the sector of ‘scoring’ methods’, as those of the ‘BANQUE de FRANCE’ and, more recently, in the one of ‘notation’ of firms and institutions. We also show that ratios are more and more used in new valuation methods were they facilitate the undertaking of many quantitative and qualitative information. This is the case for the recent VALENTIN© and EVALUCE© methods. Mainly in the last one where ratios are used to express the importance of specific information of ‘goodwill’ type (strategic, production, personnel, marketing…). We also consider how ratios can be used to simplify the notion of risk which concerns all firms.
Abstract FR:
Cette thèse est consacrée à la place que les ratios peuvent avoir dans le management d’aujourd’hui et en particulier de leur intérêt pour ce qui concerne les problèmes d’information, et d’évaluation tant financières, stratégiques que humaines. On montre que devant la complexité croissante du management, il est de plus en plus nécessaire de recourir à des systèmes informationnels, pertinents, simples et efficaces, permettant de saisir rapidement les situations et de faciliter les prises de décision. Cela devient d’autant plus nécessaire que l’homme se trouve aujourd’hui confronté à une surcroissance d’informations et de chiffres dont la synthèse s’avère de plus en plus nécessaire et difficile dans un monde où la communication doit constamment se retrouver face à de nouveaux défis. Dans ce sens on fait le point sur les pratiques informationnelles connues depuis fort longtemps en matière de ratios mais qui demandent à être constamment réadaptées face à l’évolution des choses. Il en est ainsi aujourd’hui du fait de l’instauration des nouveaux systèmes de normes comptables, IAS, IFRS. Mais bien d’autres facteurs sont aussi à considérer comme la mondialisation, l’importance attachée aux ressources humaines, les problèmes de sécurité ou d’environnement, tout cela conduisant à l’élaboration de nouveaux types de ratios. Evidemment il convient alors de modifier les modèles d’évaluation qui y font référence et aussi de prendre connaissance de l’évolution du ‘scoring’ et de la ‘notation’, tant au niveau bancaire, que des entreprises et des agences d’évaluation. Mais il s’avère aussi tout à fait intéressant de proposer de nouveaux types de modèles permettant une meilleure exploitation de ce genre d’information comme les méthodes VALENTIN© ou EVALUCE©, qui s’ouvrent non seulement aux ratios mais aussi vers le qualitatif comme d’ailleurs les nouvelles méthodes de ‘score’ préconisées par La BANQUE de FRANCE. On traite aussi de l’intérêt mais aussi des risques d’une trop grande exploitation des ratios. De nouvelles façons de les exprimer et de les utiliser sont aussi envisagées.