Abstract FR:

Face aux évolutions de leurs environnements, les entreprises font le choix de se transformer ou de se reproduire. La notion d'investissement intellectuel est un des facteurs déterminants qui contraignent ou facilitent ces évolutions. Cette recherche consiste à étudier la relation entre le changement organisationnel et les investissements intellectuels dans le cadre spécifique des PME. Un modèle de recherche est bâti mettant en évidence ces processus distincts de transformation des PME, par la vérification de quatre hypothèses majeures. La validation du modèle est réalisée par des études de terrain qualitatives et quantitatives. Les relations entre le changement organisationnel et l'investissement i intellectuel reflètent des processus d'apprentissage en simple boucle et en double boucle expliqués par la perception et le style de gestion pro-actif ou réactif du dirigeant.