Ethique de gestion : essai de description par les atttitudes des dirigeants de petites entreprises
Institution:
Montpellier 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This research rests on the state of the art about business ethics and two surveys on the managers of small firms (less than 50 employees) : one qualitative survey in 28 organizations, one quantitative survey in 194 organizations. It appears that ethics can be defined as stakeholders' interests hierarchy, as moral judge represents it. The description of french business ethics shows the existence of an impact of some personal contingency factors on actors' moral principles. But organizational factors seem to have no real influence.
Abstract FR:
Cette recherche s'appuie sur une analyse de la litterature concernant l'ethique des affaires, ainsi que sur deux enquetes menees aupres des dirigeants d'entreprises de moins de cinquante salaries : une enquete exploratoire dans 28 organisations, une enquete de type quantitatif dans 194 organisations. Elle montre que l'ethique peut se definir comme la hierarchie des interets des parties prenantes a la decision, telle que le juge moral se la represente. Partant, elle permet de donner une description de l'ethique manageriale en france, qui fait apparaitre des liens entre quelques facteurs de contingence personnels et les positions de principe des acteurs. Par la methode d'investigation choisie, les facteurs organisationnels n'ont pas, en revanche, d'influence reellement notable.