Abstract FR:

L'entrepreneur a ete et reste le point central de la pensee economique liberale qui sacralise l'initiative individuelle (privee). De ce principe est ne le concept qui fait de l'entrepreneur un modele de reference de l'efficience des firmes. Tous les ecrits et travaux sur les organisations attestent de cette realite intangible de l'entrepreneur qui marque de son empreinte la marche de l'entreprise. Avec le developpement et la complexite des activites de celle-ci, le concept d'entrepreneur s'est elargi au groupe voire meme a l'organisation. La firme, ayant pris en charge les fonctions (ou roles) de l'entrepreneur, peut, des lors, adopter un comportement "entrepreneurial". Cette recherche hypothetico-deductive s'articule autour d'un "modele" d'efficience de l'organisation fonde sur une typologie de l'environnement et de comportement entrepreneurial de la firme. La traduction de ce modele par un questionnaire adresse a differents chefs d'entreprise de la region bassenormandie, a permis de tester dans la realite des affaires, la coherence de cette approche. La validation du questionnaire et l'interpretation des resultats s'inspirent des methodes d'analyse multidimensionnelle (q-techniques regression multiples et analyse factorielle des correspondances).