Les déterminants de la performance des PME technologiques : une analyse basée sur l'apprentissage organisationnel et le réseau social du dirigeant
Institution:
Aix-Marseille 3Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The goal of this research is to identify the determinants of the performance of Small and Medium-sized technological Enterprises (SME). This thesis explores their performance through two experiences : a quantitative study on organizational learning and a qualitative one concerning the contributions of managers' social network. This research follows the resource-based view (RBV) of the firm in highlighting knowledge (Spender and Grant, 1996) and relational resources (Dyer and Singh, 1998), which were identified as " mother " resources. Relational rents through a complex social meshing are based on SME managers' social network. This system feeds technological SME relational learning that promotes innovation and allows to better control the environment through uncertainty reduction.
Abstract FR:
L'objectif de cette recherche est d'identifier les déterminants de la performance des Petites et Moyennes Entreprises (PME) technologiques. La thèse explore leur performance en se basant sur deux recherches : une étude quantitative sur l'apprentissage organisationnel et une étude qualitative sur les apports du réseau social des dirigeants. Cette démarche suit l'approche par les ressources (RBV) à travers la mise en évidence des ressources en connaissances (Spender et Grant, 1996) et des ressources relationnelles (Dyer et Singh, 1998), lesquelles ont été identifiées comme les ressources " mères ". La mise en évidence de rentes relationnelles à travers un maillage social complexe repose sur le réseau social du dirigeant. Ce système alimente l'apprentissage relationnel des PME technologiques qui favorise l'innovation et permet de mieux contrôler l'environnement à travers une réduction de l'incertitude.