Rationalité économique et culture d'entreprise
Institution:
Palaiseau, Ecole polytechniqueDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
The present dissertation analyzes the relationship between three concepts related to the theory of the firm: the concept of performance, of economic rationality and of organizational culture. It is based on a thorough clinical investigation of a small firm belonging to the branch of electronics. On one hand, the benefits and costs of rational decision-making methods are discussed based on a case-study dealing with the differentiation of a new product line. On the other hand, the different dimensions of the firm's strong organizational culture are discussed and their impact on decision-making and the performance of the firm are assessed.
Abstract FR:
L'objet de cette thèse est d'analyser les rapports qu'entretiennent entre eux les concepts d'efficacité, de rationalité économique et de culture d'entreprise. Elle s'appuie sur une recherche clinique menée dans une petite entreprise du secteur de l'électronique. D'une part, elle présente les avantages et les inconvénients des démarches rationalisatrices à partir d'un exemple concret concernant la différenciation de nouvelles gammes de produits. D'autre part, elle examine les différents aspects de la très forte culture que possédait cette entreprise et analyse l'influence de cette dernière sur les processus de décision et sur les résultats économiques obtenus.