Abstract FR:

La these s'inscrit dans le cadre des sciences de la gestion en considerant l'etude de cas d'une entreprise tunisienne. Ce travail deborde cependant le projet initial pour s'orienter vers une reflexion sur l'approche multidisciplinaire globale des conditions de travail dans l'entreprise industrielle. Cette reflexion s'ordonne autour de quelques themes : l'entreprise industrielle est prise comme un systeme ouvert qui echange avec la societe environnante laquelle l'impregne de ses valeurs. L'entreprise se caracterise par une "cooperation antagoniste" entre deux sous-systemes direction et execution. Cet antagonisme se manifeste au niveau de la prevention des risques professionnels puisque les interets des deux sous-systemes sont divergents. Le but de la direction etant la production alors que l'execution vise l'amelioration des conditions de travail. Pour realiser ce travail une partie de la these contient un rappel des travaux anterieurs relatifs a la securite du travail. Une securite du travail. Une seconde partie rend compte de l'enquete tinisienne (enquete d'opinion et sur documents) aupres d'un echantillon de travailleurs et d'encadrement. Une troisieme partie est occupee par une discussion comportant pour l'essentiel une reflexion d'ensemble sur la science du travail.