L'expression directe des salariés : perspectives er réalités après le vote de la loi Auroux
Institution:
Paris 9Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The purpose of this research is the study of the right to workers' expression, as individuals and as a group, within the framework of the so called law "Auroux", passed august the fourth,1982. Firstly, we analyse the movement that preceded the passing of the law. We present then the employers' and syndicates' stands when the law appeared and we try to explain why this one is important for the workers and their management. Secondly, we search to find out how this law was implemented by firms and its effects on their performances. Beside the analysis of the national assessment on the right to workers' expression implementation, a personnal study among a sample of ten firms , has been conducted.
Abstract FR:
L'objet de cette recherche est l'étude du droit d'expression directe et collective des salaries tel qu'il a été défini par la loi du 4. 8. 1982, dite loi Auroux. Notre propos a été d'analyser dans un premier temps, dans ses différentes phases et ses différentes composantes, le mouvement qui a précédé le vote de cette loi, de présenter les différentes prises de positions des partenaires sociaux lors de son apparition et d'expliquer à travers les intentions du législateur et les enjeux liés au développement d'une expression directe des salariés, pourquoi cette loi devenait importante dans le domaine des relations sociales et professionnelles de l'entreprise. Dans un deuxième temps, nous avons cherché à savoir comment la loi a été reçue et appliquée par les entreprises et quels ont pu être ses premiers effets sur le fonctionnement de celles-ci. Outre l'analyse du bilan national de mise en œuvre du droit d'expression, une enquête personnelle auprès d'un échantillon de dix entreprises appartenant dans leur majorité au secteur industriel a été effectuée.