Abstract FR:

Emergée véritablement aux Etats-Unis avec la parution de l'ouvrage de Bowen en 1953 dans lequel l'auteur sensibilise les hommes d'affaires aux valeurs qui sont considérées comme désirables dans la société, la RSE suscite aujourd'hui un intérêt croissant à travers le monde et prend appui sur la problématique du développement durable. S'intéressant à ce sujet depuis plusieurs années, les organisations internationales tentent maintenant de l'institutionnaliser au niveau mondial en définissant des normes et principes de RSE qui visent un discours universaliste sur le concept correspondant à la réalité d'une économie mondialisée : l'ONU a érigé le Global Compact; l'OCDE s'appuie sur les Principes directeurs et l'OIT s'adosse sur la Déclaration des principes tripartite. Ces normes et principes apparaissent comme les fondamentaux en matière de RSE et devraient guider, selon ces organisations internationales, toutes les entreprises à travers le monde. En adoptant une démarche inductive par des enquêtes de terrain par questionnaire qualitatif RSE adressé aux directions générales de 126 grandes entreprises ivoiriennes et administré en notre présence, notre recherche vise à fournir un éclairage empirique des pratiques de RSE qui sont à l'œuvre dans la réalité du contexte ivoirien. Le traitement statistique de nos données à l'aide des méthodes d'analyse factorielle et de typologie nous a permis de construire des profils d'entreprises ivoiriennes en matière de RSE. Il en ressort, dans l'ensemble, que la RSE reste une thématique encore marginale dans le contexte ivoirien. Une dynamique semble être engagée, mais elle n'est portée que par quelques entreprises ambitieuses et courageuses. Les spécificités sociopolitiques et les contextes économiques difficiles des entreprises expliquent ces résultats. Un autre enseignement principal attire toute notre attention : une forme de méfiance est à craindre par laquelle les pays en développement soupçonnent les pays riches de leur imposer des règles qu'ils ont eux-mêmes longtemps ignorées. Ainsi, pour que la RSE puisse parvenir à être un vecteur de bonnes pratiques de management et de développement équilibré accepté à terme par tous, il serait nécessaire que les organisations internationales impliquent toutes les parties prenantes du sud et du nord à la tentative d'institutionnalisation de la RSE au niveau mondial.