La révision des actes constitutifs des organisations internationales incluant le cas de la charte des Nations Unies
Institution:
Paris 10Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The international community tried hard to become institutionalized by « international organizations ». The intergovernmental international organizations are among the youngest of the human institutions and most worse known as institutions. They are between a mosaic of more than 193 States, between which practise a complex game of influence and rivalries dominated by some countries. Crisises always existed, but they were never also vast, so dangerous, so complex or so difficult to restrict and to measure. In this context, necessity of reform and the particular characteristics of the constituting act of the international organizations can appear therefore as the most important means to bring closer to ideas, to interests and to different policies in the same mind of novation favouring collaboration and reconciliation. Reform as progressive process can be at the same time an instrument at the disposition of States and organization, but also an imperative element which orders and makes States and organization change the functioning of the organization.
Abstract FR:
La communauté internationale s’est efforcée de s’institutionnaliser par les «organisations internationales ». Les organisations internationales intergouvernementales sont parmi les plus jeunes des institutions humaines et les plus mal connues en tant qu’institutions. Elles se situent entre d’une mosaïque de plus de 193 États, entre lesquels s’exercent un jeu complexe d’influences et de rivalités dominées par quelques pays. Des crises ont toujours existé, mais elles n’ont jamais été aussi vastes, aussi dangereuses, aussi complexes ni aussi difficiles à limiter et à mesurer. Dans ce contexte, la nécessité de la réforme et les caractéristiques particulières de l’acte constitutif des organisations internationales peuvent apparaître donc comme les plus importants moyens de rapprocher les idées, les intérêts et les différentes politiques dans un même esprit de novation favorisant coopération et conciliation. La réforme comme un processus évolutif peut être à la fois un instrument à la disposition des États et de l’organisation, mais aussi un élément impératif qui ordonne et oblige les États et l’organisation à modifier le fonctionnement de l’organisation.