Guerre d'usure
Institution:
BesançonDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
The literature synthesis of this thesis highlights standard war of attrition different eqilibria and presents the economic analysis of various competitions apprehended as a war of the attrition by economic literature. The first contribution shows that the competition at the start between rival business firms in a natural monopoly when there is asymmetry of information on their costs functions can be analysed as a specific war of attrition in which, the most efficient firm win the competition. The second contribution analyses as a war of attrition, the armed conflict between a dictatorial power and the civil population during the sharing of national wealth resulting from the exploitation of natural sources. In such competition, the minimal part of wealth expected by every party is private information. The third contribution proposes a war of attrition game based on a training period of valuation to recruit among job-seekers without work experiences, the most competent in a post requiring specific competences when there is asymmetry of information on the general competences of the job-seekers and their specific competences are unkown of all.
Abstract FR:
La synthèse de littérature de cette thèse met en évidence les différents équilibres auxquels conduit une guerre d'usure standard et présente l'analyse économique de diverses compétitions appréhendées comme des guerres d'usure par la littérature économique. Le premier apport montre que la compétition au départ entre firmes concurrentes dans un monopole naturel lorsqu'il y a asymétrie d'information sur les fonctions de coûts des firmes, peut être analysée comme une guerre d'usure spécifique à l'issue de laquelle, la firme la plus efficace est celle qui gagne la compétition. Le deuxième apport analyse comme une guerre d'usure, le conflit armé qui s'établit entre une dictature au pouvoir et la population civile lors du partage des richesses nationales issues de l'exploitation des ressources naturelles. Dans une telle compétition, la part minimale de richesse espérée par chaque partie est une information privée. Le troisième apport propose un jeu de guerre d'usure basé sur un stage d'évaluation pour recruter parmi des demandeurs d'emploi sans expériences professionnelles, le plus compétent à un poste nécessitant des compétences spécifiques avérées lorsqu'il y a asymétrie d'information sur les compétences générales des demandeurs d'emploi et que leurs compétences spécifiques sont inconnues de tous.