Abstract FR:

Dans les pays de l'UEMOA, le droit du travail se caractérise par son incapacité à se déployer dans le champ social, au-delà des textes. En dépassant une approche d'ineffectivité partielle, c'est l'efficacité même des systèmes de droit du travail en tant qu'instrument de régulation des relations de travail qui est en cause. Les insuffisances du droit du travail ainsi que ses perspectives d'avenir dans les pays concernés, peuvent être mieux appréhendées à travers une étude menée autour du dialogue social. Celui-ci permet en effet une mise en perspective des deux piliers sur lesquels s’appuie la vitalité de cette discipline, à savoir les sources et les acteurs. Une analyse de l'état du droit du travail à travers ses sources et ses acteurs révèle ainsi des faiblesses se manifestant par une incohérence dans la construction des premières et une inorganisation des seconds. L'émergence d'un droit du travail véritablement positif peut être amorcée par le dialogue social, instrument d'une réelle mobilisation de ses principaux acteurs en vue de son appropriation. Aussi, ce dialogue est mis à contribution pour une redécouverte du droit du travail, devant se traduire par son enracinement durable dans la société.