Abstract FR:

Depuis 1982, le legislateur a etendu la mission syndicale de la defense des interets collectifs des salaries a la defense de leurs interets individuels. L'interet individuel doit etre envisage comme un interet superieur a la seule volonte individuelle de chaque salarie. Il se presente comme une clef de voute entre l'individuel et le collectif. Different de l'interet collectif, il l'est aussi des aspirations individuelles des travailleurs, mais il concretise deja le passage de l'individuel au collectif. De ce qui devait etre pour les syndicats une representation des interets collectifs et individuels, on tend desormais a les considerer comme representant des salaries. Seule leur aptitude a representer les salaries est desormais recherchee. C'est une legitimite populaire qui est exigee dansles modalites du droit d'opposition. Or, la recherche de l'interet des salaries, que cet interet soit individuel ou collectif, n'a besoin que d'etre legitime, c'est a dire justifie. Le maintien de l'actuel regime juridique des conventions collectives ne pourra qu'accentuer le malaise du salarie par rapport a cet objet meme des negociations, en permettant a chacun d'eux de s'opposer a l'application de ce qui va en resulter. Ce regime nuit a l'efficacite des solutions recherchees, a la credibilite et legitimite du syndicalisme lui-meme, car porte atteinte a une defense effective et collective des interets des salaries.