Protection des salariés et sauvetage de l'entreprise : quête d'un équilibre
Institution:
Aix-Marseille 3Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This study is about employee protection in companies in the process of recovery or judicial liquidation. The main idea is to demonstrate that, employment protection does not add to the economic situation of the company, that it is counter productive. By its rigidity it puts in jeopardy the salvation of the company and the quota of jobs that can be retained. Its unsuitability manifests itself even more as all ideas of rescue are in vain since employment is definitively compromised. The absence of a balance between employment protection and company salvation also jeopardises the protection of salary debt. The legislator, through the AGS (third party payer of salary debt), has strived for social reconciliation which is essential to the salvation of the company. Here, he has adapted employee protection to the economic situation of the company. Having said that, the balance is unstable, threatened by the existence of judicial precedent favouring an increased protection of the salary debt. The judicial precedent approach affects the economic stability of the AGS, which is the source of the balance.
Abstract FR:
Cette étude porte sur la protection des salariés dans les entreprises en redressement ou en liquidation judiciaires. L'idée directrice est de montrer que la protection de l'emploi est inadaptée à la situation économique de l'entreprise, qu'elle est contre-productive. Par sa rigidité, elle nuit au sauvetage de l'entreprise et à la quote-part des emplois qui peut être maintenue. L'inadaptation est encore plus manifeste quand toute idée de sauvetage est vaine puisque l'emploi est définitivement compromis. L'absence d'équilibre entre la protection de l'emploi et le sauvetage de l'entreprise est aussi nuisible à la protection de la créance salariale. Le législateur, par l'AGS, tiers payeur des créances de salaires, a œuvré pour la paix sociale indispensable au sauvetage. Il a, ici, adapté la protection des salariés à la situation économique de l'entreprise. Ceci étant, l'équilibre est instable, menacé par la consécration jurisprudentielle d'une protection accrue de la créance salariale. La démarche jurisprudentielle affecte la stabilité économique de l'AGS, à l'origine de l'équilibre.